Los Mejores Máster en desarrollo personal y liderazgo: dudas y recomendaciones

Si estás pensando en hacer un Máster en desarrollo personal y liderazgo toma nota de los mejores Masters en desarrollo personal y liderazgo que hay en España. 

A día de hoy existe una gran burbuja entorno al negocio de los Máster y es necesario tener muy claro por qué y para qué quieres invertir tus recursos y tiempo en hacer un Máster.

Antes de recomendarte los mejores, aclaremos a qué nos referimos cuando hablamos de Master en desarrollo personal y liderazgo.

Tipos de Master en desarrollo personal y liderazgo

Cuando nos referimos  a un Máster en desarrollo personal y liderazgo podemos tener en mente distintos enfoques:

Máster en Coaching y Liderazgo Personal (MCLP)

Estos son los que más coinciden con la definición exacta de Máster en desarrollo personal y liderazgo.

Son sin duda muy interesantes. Después de licenciarme en Psicología decidí adentrarme en el mundo del desarrollo personal y el desarrollo personal y puedo aseguraros que me quedé muy satisfecho.

El coaching está enfocado a potenciar las habilidades personales. Funcionan porque son muy prácticas y directas.

La metodología consiste en que uno mismo descubra por si mismo, a través de preguntas guiadas del coach, la solución a sus problemas.

Sirve para utilizarlo tanto en tu vida personal como profesional. No conozco a nadie que haya cursado uno y no se sienta satisfecho. Más abajo te facilito un listado de los mejores Másters, pero también puedes echar un vistazo a estos cursos de coaching.

Las técnicas las empiezas a aplicar desde bien temprano y realmente te ayudan a sentirte realizado.

Son herramientas que deberían enseñarse en cualquier disciplina, puesto que forman al individuo en su crecimiento personal, y son habilidades que todos necesitamos.

Hay una pequeña pega. A día de hoy la regulación del coaching todavía está en una fase poco desarrollada. Y las oportunidades profesionales son un poco difusas.

Si bien es cierto que cada día se demandan más coaches, todavía no está generalizado su uso. Cuando se utilizan es para sesiones temporales en grandes empresas, y también lo demandan personas con un gran poder adquisitivo.

Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal

Este tipo de Másters van dirigidos a profesionales que quieren dedicarse a la gestión de personas, la captación del talento y el desempeño de tareas directivas.

Sirve para aprender a gestionar los recursos humanos de una empresa. También enseñan la prevención de riesgos laborales, hacer evaluaciones a los trabajadores y todo lo que está relacionado con la capacitación y la formación de los trabajadores.

En la mayoría de empresas, incluso las grandes, el personal de recursos humanos se dedica a las altas y bajas de los empleados, a firmar contratos y a gestionar los procesos de selección. Es decir, hacer las ofertas de empleo y los primeros filtros de posibles candidatos, y en muchos casos lidiar con los despidos.

La teoría está muy bien, pero la realidad es que a la hora de la verdad únicamente las grandes empresas pueden permitirse planes de recursos humanos realmente desarrollados.

Con lo cual aprendes un montón de teorías y prácticas inspiradoras sobre la manera de potenciar el talento humano pero no es la realidad del día a día.

Es un campo donde existen oportunidades laborales, pero fuera de grandes ciudades como Madrid y Barcelona no hay muchas empresas con programas punteros en gestión del talento.

Existe alta demanda de estos profesionales en consultoras que llevan a cabo la selección de personal de empresas. Si te gusta ser entrevistador y seleccionar al personal es interesante.

MBA – Administración y Dirección de Empresas

Los MBA han sido los Másters por excelencia. En España tenemos 3 de las mejores escuelas de negocio del mundo: IESE, ESADE y el Instituto de Empresa (IE).

Si bien hace 20 años estaban muy reconocidos, con el tiempo se ha formado una burbuja en torno a los mismos y a día de hoy hay que tener mucho cuidado con las expectativas.

Los MBA ofrecen una visión holística de los principales departamentos de una empresa.  RR.HH., dirección estratégica, marketing, gestión financiera y economía. Pero es muy genérico.

En muchas escuelas punteras americanas y británicas los dan por muertos tal y como los conocemos.

La prestigiosa London School of Economics, el King’s College de Londres, la Tippie College of Business (Iowa), la Universidad de Wisconsin-Madison o la Universidad de Wake Forest los han retirado de sus ofertas formativas en el formato tradicional.

Lo han suplido con las nuevas demandas a los ejecutivos, a saberbig data, business analytics e inteligencia artificial. Las nuevas herramientas que el mercado demanda.

Los MBA más punteros incorporan contenidos de big data y business analytics así que asegúrate de que si cursas un MBA, está adaptado a la nueva realidad.

El MBA es útil para reciclarte como ejecutivo o si has estudiado una carrera que no esté relacionada con la empresa y quieres reorientar tu carrera.

Mucha gente consigue su primer empleo gracias a las bolsas de trabajo de estas escuelas de negocio. Es importante tener en consideración qué bolsa de trabajo tiene la escuela en cuestión.

Mejores Masters de Desarrollo Personal y Liderazgo en España

 A continuación te recomiendo Masters para cada uno de los 3 tipos de enfoque que he comentado antes.

Las recomendaciones están basadas teniendo en cuenta los criterios de calidad, precio y localización geográfica.

Enfoque Desarrollo Personal y Coaching

Este listado es el más complejo de todos. No existen tantas referencias y la evaluación puede ser más subjetiva.

En España existen múltiples centros y escuelas. Según los expertos consultados es importante que estén certificados por organizaciones internacionales reconocidas.

Organizaciones Internacionales como ICF (International Coach Federation) o EMCC (European Mentoring & Coaching Council) o su filial española AECOP.

Si el programa se imparte en colaboración con universidades o escuelas de negocios también es señal de calidad formativa.

La ICF ha desarrollado una lista de 11 competencias clave del coaching agrupadas en cuatro grupos. Es la base de su programa de certificación y es útil para contrastar lo que debería incluirse en un curso de coaching independientemente de la orientación de la escuela.

Mejores Másters de Coaching y Desarrollo Personal

  1. EAE Bussines School

Tiene escuelas tanto en Madrid como en Barcelona y son titulaciones de la Universidad Rey Juan Carlos y la Universitat Politécnica de Catalunya.

Tiene certificado ICF y bolsa de trabajo, pero el precio e alto. Cuesta 11.500 euros en ambos campus (Madrid o Barcelona).

  1. UNED

No puedo dejar sin nombrar la opción de los Máster a distancia. Me he decantado por la UNED porque es de los pocos Másters online de Coaching.

La UNED es una de las universidades a distancia más prestigiosas de España, y cuenta con la colaboración de los mejores expertos en Psicología para poder ofrecer este título de Postgrado. Al ser opción online y una universidad pública es más económico que el resto.

Si quieres optar por una opción online la Universitat Oberta de Catalunya también ofrece una amplia gama de cursos de gran calidad. Te recomiendo que le eches un vistazo al Coaching: Orientación y Asesoramiento en el Mundo Laboral.

  1. Universidad Autónoma de Madrid

Este Máster en Coaching Profesional está considerado como uno de los mejores en coaching de la Comunidad de Madrid. El precio ronda los 5.400€.

Una opción muy interesante si eres de Madrid o alrededores y quieres cursar un Máster de calidad a un buen precio.

  1. Universitat de Barcelona

El Máster en Coaching y Liderazgo Personal está considerado uno de los Másters en coaching de la ciudad condal.

Tiene una duración de dos años, con un coste diferente en cada uno. El primer año se pagan 4.700€ y el segundo 2.700€.  Un total de 7.700€.

Además, como requisitos es necesario estar en posesión de una licenciatura o titulación similar y pasar una entrevista.

  1. Pompeu Fabra

El Postgrado en Coaching Ejecutivo y Personal de la UPF Barcelona School of Management proporciona los conocimientos y recursos fundamentales más avanzados del coaching profesional.

Para que puedas ejercer esta profesión con un doble enfoque: coaching para el crecimiento personal y para el desarrollo dentro de cualquier empresa.

 Enfoque Recursos Humanos y Alta Dirección

  1. Universidad Complutense de Madrid

A pesar de que existen algunos mucho más caros (como el de Garrigues o el de la Universidad de Navarra) la formación y el conocimiento en relación a su precio lo sitúan en la primera posición.

Tiene una duración de 2 cursos y su precio oscila alrededor de los 3.200 € (aprox.)

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación de alta calidad a un precio muy asequible.

Si el criterio económico no te importa demasiado, no dejes de mirar los Masters en Garrigues (Madrid), ESIC (Madrid) y EAE Business School (Barcelona). Si bien son muy costosos son de lo mejorcito del mercado nacional y sus bolsas de trabajo son espectaculares.

  1. Universitat de Barcelona

El Máster de Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones sería el homólogo pero en Barcelona. Muy similares en cuanto al criterio calidad-precio. Son 2 cursos y tiene un precio de unos 3.000 €.

  1. Universidad de Sevilla

 El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo es una opción más económica y calidad muy parecida.

Si te viene mejor por localización o por razones económicas, es muy recomendable. También son 2 cursos y su precio ronda los 2.631 €

4. Máster Interuniversitario Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos (WOP-P)

Esta opción es muy interesante para el que le gusta viajar y vivir experiencias en varias ciudades durante los 2 cursos de duración.

Forma parte del Programa Erasmus Mundus (Unión Europea) y es uno de los mejores en el ámbito de los Recursos Humanos y la Psicología Organizacional, y es un título de postgrado oficial, que tiene un coste razonable.

Cuenta con el máximo nivel de excelencia y se imparte en varias de las siguientes ciudades.

Universidad de Valencia, Universidad de Barcelona, Università di Bologna (Italia), Universidade de Coimbra (Portugal), Université René Descartes Paris V (Francia), University of Guelph (Canadá) y Universidade de Brasilia (Brasil). Su precio ronda los 5.200 €.

  1. Universidad de Deusto

El Máster Universitario Recursos Humanos es el más caro de los 5 que he recomendado pero lo he escogido para tener referencia en la parte norte de la península.

Es, junto con el  Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones de la Universidad de Navarra (este ronda los unos 17.300 euros) el referente. Su precio ronda los 15.300 €.

Enfoque MBA

No me voy a detener mucho en este listado puesto que considero que son los menos relacionados con el concepto “Master en Desarrollo Personal y Liderazgo”.

Pero hago un breve repaso de los más conocidos.  Aparecen en las primeras posiciones de los ránkins internacionales:

  1. IE Business School
  2. ESADE
  3. IESE
  4. ESIC
  5. EADA

Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo: análisis y reflexión final

 Lo primero que te aconsejo es tener claro para qué quieres el Máster:

  • ¿Para encontrar empleo?
  • ¿Para ampliar tu conocimiento sin darle importancia las oportunidades laborales?
  • ¿Una mezcla de ambas…?.

 Si lo haces para encontrar empleo, entonces asegúrate de que tiene bolsa de empleo. Muchas escuelas ofrecen prácticas o contratos de trabajo y es el principal valor añadido del Máster. Generalmente es así en los MBA más prestigiosos.

Si lo haces para ampliar conocimiento, entonces busca el temario concreto que se imparte, analiza el profesorado y que no te importe si es oficial o no.

El hecho de que sea oficial puede ser importante sobre todo de cara a ser valorado para ofertas de empleo público o para el mundo académico. Pero también existen muchos Másters de escuelas privadas con prestigio.

Los Máster de las universidades suelen estar financiados con fondos públicos y pueden ser más económicos y de igual o mayor calidad que el de las escuelas de negocios. La diferencia muchas veces estriba en la calidad de las bolsas de trabajo.

Espero haberte ayudado.

Un saludo.


Autor: Javier Corrales Ciganda. Licenciado en Psicología por la Universidad Universidad Miguel Hernández (UMH).

 

 

 

 

 

Rate this post

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.