4 Tips Esenciales para superar una entrevista de trabajo

como superar una entrevista de trabajo

Estos 4 Tips Esenciales te ayudarán a superar una entrevista de trabajo y diferenciarte del resto de candidatos.

Seguramente ya te habrás preguntado qué actitud se debe tener en una entrevista laboral. Aprende también qué no hacer y qué es lo que no se debe olvidar hacer durante una entrevista de trabajo.

Cómo hacer una entrevista de trabajo perfecta

  1. Preparar la entrevista a fondo – conocer los objetivos de la empresa

Ir bien preparado a la entrevista es la mitad del éxito. Me sorprende que muchos candidatos lleguen sin haber siquiera estudiado los valores de la compañía, su cometido principal, sus productos y servicios.

A día de hoy es facilísimo encontrar esta información en internet. Lee las últimas notas de prensa y artículos. Conoce a la competencia y aprende cuáles son los principales retos de cara al futuro.

No estoy diciendo que te conviertas en un experto de la noche a la mañana. Sino que conozcas los datos principales del puesto de trabajo y de la empresa. Y ser capaz de explicarlos a lo largo de la entrevista.

  1. Mantén una actitud abierta, positiva y centrada

Tu posición y actitud deben transmitir interés, compromiso y simpatía. Contempla la entrevista como una oportunidad para aprender y crecer.

Sea cual sea el resultado. En cuanto a la conversación, procura que no sea unidireccional. Es decir, no respondas únicamente explicando y respondiendo a las preguntas.

Aprovecha la oportunidad de la entrevista para establecer un diálogo. Si tienes curiosidad sobre algo o si no has entendido adecuadamente algo no tengas reparo en en peguntar o pedir alguna explicación. Vas a sacar de la entrevista lo que quieras tienes interés en conocer.

  1. Sé tu mismo

Aunque te adaptes a los valores y principios de la empresa, nunca abandones los tuyos. Mejor si expresas tu opinión al mismo tiempo que muestras tolerancia, empatía y capacidad de razonamiento. Y siempre dejando a un lado las emociones, la política y pensamientos y posiciones extremas.

  1. Últimos tips para una entrevista exitosa

Sería todo un detalle si tras la entrevista les envías a los entrevistadores un breve email agradeciendo la entrevista. Muestra interés por tener noticias suyas. Pero sé breve, no más de un par de líneas.

Y el segundo detalle, el más relevante si al final no consigues el puesto. Intenta contactar con la empresa para que te expliquen cómo te vieron. Te puede aportar una valiosa información de cara a futuras entrevistas. Apunta las cosas tanto positivas como negativas.

  1. Termina la entrevista de forma brillante

Pregunta cuestiones relacionadas con la estrategia de la empresa.  Conoce lo que el entrevistador considera como crucial para tener éxito.

Ten preparadas de antemano 3 o 4 preguntas de este estilo. Es importante que las formules de forma casual, que no parezca que te has visto obligado a preguntarlas.

Presta atención y asegúrate de que todas tus preguntas más importantes las contesta a lo largo de la entrevista.

Al final de la entrevista pregunta por los pasos siguientes. Incuso si ves que ha ido bien puedes preguntar por las sensaciones o primera evaluación que puedan darte. Y sobre todo muestra agradecimiento y se educado y amable.

Entrevista de trabajo: preguntas y respuestas

Para este apartado he seleccionado este vídeo muy práctico y sencillo que te estructura una serie de preguntas y respuestas clave: 

Qué no hacer en una entrevista de trabajo

  1. No llegues tarde a una entrevista 

En caso de duda y si vives lejos, contempla la opción de llegar la noche de antes. Si llegas con tiempo suficiente, estarás más centrado, confiado y fresco para hacer frente a la entrevista.

Nunca es un buen comienzo llegar tarde por tu culpa (por coger el tren erróneo, por tráfico, por no haber encontrado la puerta exacta, etc.). Así que ten muy presente estar con mucha antelación, por los posibles inconvenientes que te puedan surgir.

  1. Ir sin información sobre tu entrevistador

Dedica media hora o cuarenta minutos a navegar en google, linkedin, etc. Infórmate acerca de sus títulos, su carrera y el papel que tiene en la empresa.

Intenta saber quién será tu entrevistador. Si le haces saber de forma sutil que te has informado acerca de su nombre y su trayectoria profesional demuestras profesionalidad e interés.

Muéstrate interesado e incluso comparte algo en común para alimentar su ego. Funciona como en la vida real.

  1. Mentir durante la entrevista de trabajo 

Antes de ir a la entrevista piensa en tus fortalezas y en tus áreas de mejora. Sé realista y honesto. Establece un listado y explica durante la entrevista tus fortalezas, así como tus áreas de mejora.

Siempre enfoca tus debilidades de forma que parezcan “debililezas“. Es decir, en lugar de decir que eres vergonzoso di que eres prudente. O en lugar de decir que eres perezoso di que eres tranquilo.

Tienes que tener preparado un pequeño guión con argumentos que expliquen por qué eres quien se merece el puesto. Demuestra indirectamente el valor que vas a generar para la empresa.

  1. Ir sin preparar posibles preguntas que pueda plantear el entrevistador

Escribe en una hoja las posibles preguntas que te podrían hacer en función del puesto, de tus habilidades y de las dudas que podrían tener acerca de tu CV (experiencia, juventud,etc.).

Redacta las posibles respuestas y argumentos. Pero durante la entrevista intenta responder de forma natural y flexible y no busques contestar de forma pre-formulada o sonará artificial y podría ser contraproducente.

  1. Actitud o vestimenta inadecuadas para el puesto de trabajo

En cuanto a la forma de vestir, intenta averiguar con antelación cómo es el estilo de la empresa o asociación.

No es lo mismo tener una entrevista con el CEO de una start-up tecnológica de moda que con una compañía de seguros o un banco. Presta también atención a tu vocabulario.

Trucos adicionales durante tu entrevista de trabajo

Intenta conocer las expresiones o conceptos más comunes de la empresa. Piensa en el tipo de personalidad que buscan para el puesto.

Por ejemplo para un jurista pueden buscar un perfil serio y analítico. Mientras que para un puesto de comercial buscan una personalidad extrovertida, con vitalidad, dinámico e impulsivo.

Presta mucha atención a la primera impresión (lo que se llama el “efecto de primacía. Si sonreíste mucho, si tendiste la mano firmemente, si tuviste una voz clara y amable o si mantuviste contacto visual en el momento de conoceros.

Este primer momento hay que tenerlo preparado antes de la entrevista. Desde el momento en que conoces a la secretaria, al asistente o a la persona que te ofrece algo de beber. Cuanto más pequeña sea la empresa más influencia tienen estas personas.

Aprende también estrategias de comunicación y persuasión, así como estas reglas básicas para caer bien a la gente para potenciar tus habilidades sociales de cara a la entrevista.


Autor: Javier Corrales Ciganda. Licenciado en Psicología. Universidad Universidad Miguel Hernández (UMH).

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